【大阪/住之江】＜安全性/信頼性評価＞AIデータセンタ・EV自動車向けバッテリー◆世界TOP級シェア

【企業名】

パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）

【職種名】

【大阪/住之江】＜安全性/信頼性評価＞AIデータセンタ・EV自動車向けバッテリー◆世界TOP級シェア

【仕事内容(概要)】

【大阪/住之江】＜安全性/信頼性評価＞AIデータセンタ・EV自動車向けバッテリー◆世界TOP級シェア

【具体的な仕事内容】

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム＆EV自動車向け事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休127日】

車載向けおよびデータセンター向けリチウムイオン電池に関する完成品の安全性・信頼性評価および製品審査を担当いただきます。主な業務は、「完成品の安全性/信頼性評価」になります。

〇品質評価/製品審査

・生産品の日測/月測試験の対応および、試験結果による合否判定の実行

・各種評価に使用する設備や環境インフラの更新や構築活動

・既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出 と 改善活動の推進

■具体的な業務例：

品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・生産品に対する日測・月測試験（電気特性、信頼性、安全性試験）の実施と合否判定

・試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進

・X線検査や電気特性評価などの各種評価設備、データ解析インフラの導入・更新、および試験環境の整備

・既存製品・新製品の評価データを活用した性能安定化・品質向上活動

■組織ミッション：

自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。

完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。

■職場の雰囲気：

・若手～ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、フラットに議論できる風通しの良い職場です

・品質課題や評価結果について、部門を跨いで議論・連携する機会が多く、チームワークを重視しています

・新しい評価手法やDX活用にも積極的にチャレンジする風土があり、改善提案が歓迎されます

・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質評価／安全評価／信頼性評価対応業務の経験がある方

◎業界未経験歓迎：異業種からの入社者が多数活躍しています。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

住之江拠点

住所：大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63

勤務地最寄駅：地下鉄 北加賀谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワーク：可 　(出社頻度週4回以上)

海外出張: 基本的になし

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

住之江拠点／大阪府大阪市住之江区平林北1-2-63　[最寄り駅]平林駅(大阪府)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～500,000円

＜月給＞

295,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：条件該当者のみ対象

住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞

【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等

【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等

年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）

【事業概要】

～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立　※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社　エナジー社～

日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。これからは世界中が直面している環境問題にも真摯に向き合い、豊かなくらしと環境が矛盾なく両立・調和する持続可能な社会の実現を使命として、さらなる挑戦を続けていきます。そのために今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開し拡張します。未来を変えるために「人類として、やるしかない」という強い意志で、さらなるテクノロジーの進化にも全力で取り組み、これまでの電池という枠を超えて、まだどこにもない価値を創造してまいります。

■事業内容：

・エナジーデバイス事業：一次電池、ニッケル・水素電池、乾電池、ピン形リチウムイオン電池

・エナジーソリューション事業：リチウムイオン電池、蓄電ソリューション・システム

・モビリティエナジー事業：車載用円筒型リチウムイオン電池

■主要アプリケーション：

・車載：e-cell、駆動用バッテリー、TPMS、キーレスエントリー

・IoT、インフラ：医療機器、データセンター、ウェアラブル・小型機器、ガス・水道メーター

・民生ほか：リモコン、電動アシスト自転車、電動工具、ノートPC、タブレットPC、ゲーム機等

【郵便番号】

5708511

【所在地】

大阪府守口市松下町1-1

【設立年 補足】

2022年4月

【従業員数】

20,000名

【市場】

非上場

【売上高】

60,000百万円

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/energy.html