员工关系&培训专员

该职位来源于猎聘 岗位职责

• 员工关系模块：负责员工入转调离、劳动合同、员工档案、考勤假期等全流程人事事务管理。开展日常员工沟通、离职面谈与留存分析，做好日常用工合规与风险管控，协助处理劳资问题。落地员工关怀与企业文化活动，营造积极的团队氛围。 2. 培训模块：独立负责新员工入职培训全流程组织与复盘，统筹公司通用素养、制度流程、团队赋能类培训落地。负责培训台账、数据统计、资料归档，协助优化培训体系与内部课程资源，支撑组织人才能力建设。

任职要求

• 全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2. 3-5年人力资源员工关系、企业培训相关工作经验，有科技公司从业经验优先。 3. 熟悉劳动法规与人事流程，可独立承接员工关系、培训双模块工作，实操能力扎实。 4. 工作灵活高效、抗压性强，具备极强的保密意识与职业底线。 5. 目标感强，主动进取，具备良好的奋斗精神、沟通协调能力与问题解决能力。