校园招聘岗位【校招生&base广东梅州后续27城可选】

该职位来源于猎聘 岗位职责 招聘&培训相关实习经验优先 1. 负责公司人力招聘全流程工作，包含岗位需求对接、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试协调、入职跟进及台账管理，高效完成招聘交付指标。 2. 主动对接各业务部门，精准理解岗位人才需求，及时同步招聘进度，保障各岗位人员及时到岗。 3. 维护、优化各类招聘渠道，持续挖掘优质人才资源，搭建公司人才储备库，提升招聘效率与人才质量。 4. 协助完成人力资源基础人事、员工关系、团队氛围建设、培训等校招生管理工作，配合团队完成月度、季度校招生管理和招聘目标的达成。 5.校招管培生为公司未来的储备人才干部，需要懂业务，入职后有6-9个月电商轮岗，客服/主播等，HR如轮岗，优先人力方向：招聘校招生、校招生管理工作BP/班主任等。 任职要求 1.热爱校招工作（主要用boss招聘），组织协调与执行力出色 2.沟通能力良好，可高效对接学生群体 3.责任心强、抗压性好，目标感明确，善于团队协作

福利：五险一金、带薪年假、节日福利、公司团建等 4.有批量招聘、或猎头实习经验优先，招聘以校招生做管培生为主（毕业内两年均算校招生）。 岗位优势 电商行业稳定发展，岗位刚需、不可替代，适合长期深耕。 做人力批量招聘、想摆脱固化行政工作、想要高薪+成长空间的欢迎加入。 未来的发展空间：专业岗和管理岗,可以是HR的招聘方向，也可以是HR的BP方向,或者是业务运营的专业岗及管理岗。 为什么想做人力从招聘入手且发展好： 刚步入社会的你,如果实习有招聘经验,做HR从招聘培训入手,易学成长快，不但有成长，还有收入。 在招聘中你会和bp及业务管理者深度的合作及沟通，如果你成绩做得好且懂业务，又与bp很好的合作，所以你未来的发展方向也是多方位的。 至少半年一年是在梅州工作,因为管培生都需要来梅州,之后是双向在27城定岗，可能是人力岗或者是bp岗亦或是业务岗，是公司高层重视的管理人才储备池 岗位优势 1. 纯正向工作氛围，团队年轻轻松，无复杂职场内耗。 2. 电商行业稳定发展，岗位刚需、不可替代，适合长期深耕。 无责底薪：6k-8.5k+城市补贴+提成，收入相当于7K-20K+均有机会，多劳多得，自己就是经营者，我们有一个同级别的招聘专家，单月招聘26人。 内驱而不是内卷 | 工作时间：早9晚 7:30

| 假期：法定正常休，春节提前3天放假，节日公司礼品福利， 例：端午公司发了一箱粽子和一个生活大礼包 注：北上广深武汉均在招，需要在广东梅州做管培招聘或校招生管理工作，4A级景区办公楼。