Area Manager-East

该职位来源于猎聘 职责描述: 1.零售KPI： -帮助并带领店铺完成公司下达的各项目标，包括：销售、毛利、利润、库存、CRM等关键KPI。 -对于已落后的店铺，和店长一起制定行动计划，改进店铺的表现。 2.店铺合规经营： -根据店铺营运手册，跟进并监督店铺的工作流程，确保店铺合规操作。 -根据店铺的实际情况，反馈问题，并与营运部一起改良操作流程，提高店铺的工作效率。 -对店铺进行定期的自查，发现问题，及时解决问题。 3.店铺日常营运： -定期巡店，检查店铺形象、陈列、货品，确保每家直营店铺的营运标准，完成巡店表。 -与业主保持良好的沟通，配合业主进行各项促销推广活动，并利用业主资源，对店铺进行推广，实现双赢。 -跟进联营店铺的对账回款问题，与区域助理一起，确保此项工作按时按质完成。 -巡店中，检查促销执行情况，以确保促销执行到位，销售获得最大化提升。 -定期开展店长会，沟通巡店中发现的时间与问题，在区内进行分享与警示。 -店铺相关各项文案工作。 4.人员管理 -根据公司的人员政策，在HR的协助下，完成人员的招聘与补充，确保店铺有足够的人手。 -激励店铺的员工，提升团队意识，使店铺在和谐友好的氛围下来开展工作。 -培养有潜力的员工，为员工提供发展空间，为公司未来发展做准备。 任职资格: About The People Requirements 1. 本科及以上学历，3年以上零售管理经验，有实际带店经验者优先 2. 能熟练运用Excel，具备良好的沟通能力，积极向上