前端开发工程师（base杭州） (MJ002183)

该职位来源于猎聘 1）工作内容 整体职责 参与产品页面开发：在开发负责人的指导下，使用 HTML、CSS 和 JavaScript 等技术实现 Web 页面或组件。 组件开发与维护：学习和使用主流前端框架 Vue.js，参与基础组件的开发、测试和维护工作。 页面适配与优化：协助完成页面的响应式布局设计，确保在不同设备上的良好显示效果；参与前端性能的初步优化工作。 协作与沟通：与设计师、后端工程师协作，理解需求，实现界面效果与功能。 代码学习与管理：学习使用 Git 等版本控制工具进行代码管理；在指导下编写符合规范的代码。 负责PC端的网页开发，小程序、原生 app（鸿蒙、安卓或者苹果）开发和迭代。 技术学习：积极学习前端领域的新知识、新技术，参与团队内部技术分享。 2）任职要求 教育背景：统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，2027届毕业生。 技术基础： 扎实掌握 HTML5、CSS3 基础，了解盒模型、布局方式（Flexbox, Grid 等）。 掌握 JavaScript (ES6+) 基础语法和核心概念（作用域、闭包、原型链、异步编程等）。 至少使用过一种主流前端框架，最低 vue.js（React / Vue.js/ Angular）。 了解浏览器开发者工具的基本使用。 了解基本的网络知识（HTTP/HTTPS）。 了解 Webpack/Vite 等构建工具，熟悉版本控制（Git）。 熟悉 MVVM 、 MVP 等常见架构模式。 安卓：熟悉常用布局（如 ConstraintLayout ）和 UI 开发，能实现复杂的自定义视图和交互动画。 安卓：熟悉 Android 四大组件（ Activity , Service , BroadcastReceiver , ContentProvider ）的生命周期和使用场景。 安卓：熟悉网络编程，有使用 Retrofit / OkHttp 等框架进行网络请求和数据解析（如 JSON ）的经验。 软性能力： 较强的学习能力和逻辑思维，对技术有热情，能快速适应新工具 / 框架。 良好的沟通能力和团队协作精神，具备代码规范意识。 工作认真负责，积极主动，有责任心，对前端开发有热情。 以下情况优先考虑：有个人技术博客、Github 开源项目或竞赛经验。 熟悉 TypeScript、Node.js 或数据可视化工具（ECharts、D3.js）。 了解 HTTP 协议、RESTful API 设计或跨平台开发（小程序、混合开发）。 有 app 开发经验，不限技术。 3）未来发展 我们的目标是，在未来 4 年内，让您具备前端主管的核心能力（带团队、定方向、保质量、控节奏）。 第 0-1 年（高质量交付者） 目标：成为高质量交付者，熟练掌握核心技术，确保需求高效落地。 技能：Vue/ES6+/ 工程化、调试与自测、性能与可用性、安全与异常兜底。产出：20-30 个需求、15 个以上可复用组件、性能预算与自测清单。 指标：PR 一次通过率≥70%，缺陷回归率≤5%，LCP≤2.5s、INP≤200ms。 第 1-2 年（模块负责人 / Owner） 目标：成为模块负责人，具备需求拆解与跨端协作能力，主导模块全生命周期管理 技能：需求拆解与排期、跨端协作、错误与性能监控、稳态运营。 产出：负责一个完整模块的 Roadmap、重构 1 次、完善文档与灰度 / 回滚策略。 指标：模块交付准时率≥95%，线上事故 P2+ 0 次 / 月，Crash-free ≥ 99.5%。 第 2-3 年（子域技术负责人 / Tech Lead） 目标：成为子域技术负责人，具备架构设计与技术治理能力，赋能团队效率提升。 技能：架构与规范制定、CI 质量门禁、技术方案评审、风险管理。产出：团队编码规范与组件库、CI 质量闸（lint/test/size/ 可用性）、季度技术复盘。 指标：核心包体积下降 20%，可观测性覆盖≥90%。 第 3-4 年（前端主管 / Team Lead） 目标：具备前端主管能力，统筹团队规划与技术路线，带领团队达成目标。 技能：团队规划与人才梯队、跨团队对齐、预算与效能、技术治理与路线图。 产出：年度技术规划、架构升级（如组件化 / SSR / 微前端）、质量与效率看板。 指标：团队 bug 率低于 1，延期率 0，关键页面 CWV 达标率≥95%，团队满意度提升。 4）工作地点：杭州总部 5）岗位薪酬 月薪：18000-22000元/月*13个月 另有，政府给与： 杭州地区生活补贴1万/年（首年享有） 租房补贴（本科生1万/年、研究生3万/年，连续3年）