财务BP

该职位来源于猎聘 角色定位：辅助事业部部门长及部门管理部经理 主导目标到分解落地，组织和跟进落地机制，通过高效统筹实现业务增长与流程优化来实现业务目标。 岗位职责

1、核心职责： a.监控运营数据（如业务经营分析体系搭建&管理、财务预测与目标管理、业财风控体系搭建、事业部预算管理等），分析问题并调整策略。 b.制定运营策略，拆解业务目标并分配给团队，跟进落地进度。 c.协助统筹其他工作，协调跨部门资源。 2、必备能力 业务洞察：熟悉行业逻辑，能基于市场变化调整运营方向。 统筹协调：擅长拆分任务、协调资源，推动跨部门协作落地。 数据分析：能通过数据发现问题，用数据支撑决策。 团队管理：具备目标管理、沟通激励能力，提升团队执行力。 任职要求

1、熟悉工厂财务及成本相关知识， 对企业运作模式及成本管理有经验者优先； 2、擅长项目管理， 有跨部门， 跨领域推动项目的经验优先； 3、善于沟通及推动人与事落地执行； 4、执行力强， 结果导向； 5、PM，欧美客户背景工作经验者优先； 6、有DSTE 战略到执行项目推进工作经验者优先。