人力资源一号位 （CHO）- A股上市物流企业

• 良好的职业发展
• 稳健发展的业务

About Our Client 我们的客户是一家行业头部的上市物流企业，深耕汽车物流及供应链领域，近年来持续推进业务升级与组织变革。随着业务规模不断扩大，公司现诚邀一位兼具战略高度与业务深度的人力资源及行政管理负责人，全面推动组织能力建设与人才发展，助力企业实现下一阶段增长目标

Job Description

• 作为核心管理团队成员，参与公司战略规划及重大经营决策，从组织与人才角度提供支持与建议；
• 制定并落地公司人力资源及行政管理中长期战略规划，确保与业务发展目标高度协同；
• 主导组织诊断、组织设计及变革项目，提升组织敏捷性与运营效率；
• 建立和完善人才梯队建设体系，推动关键岗位继任计划及高管人才培养；
• 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块管理工作；
• 推动高端人才引进，打造支撑业务发展的核心人才团队；
• 牵头企业文化建设及员工沟通机制，提升组织凝聚力与员工敬业度；
• 负责行政体系建设与优化，推动行政管理数字化、标准化及降本增效；
• 统筹政府事务、公共关系、重大接待及行政风险管理工作；
• 确保公司人力资源及行政管理工作符合相关法律法规要求

The Successful Applicant

• 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、经济学等相关专业优先；
• 具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上大型企业或集团型企业HRVP、CHO、HRD等高级管理岗位经验；
• 具有同时统筹人力资源与行政管理工作的成功经验；
• 来自汽车物流、汽车产业链、汽车金融、互联网、大型制造业等相关行业背景优先；
• 具备丰富的组织发展（OD）、组织变革、人才发展及高管团队建设经验；
• 熟悉人力资源六大模块，并具备体系搭建或组织转型升级的成功案例；
• 具备较强的商业敏锐度和战略思维，能够深入理解业务并推动组织赋能；
• 具有上市公司、大型集团化企业背景者优先；
• 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及高层沟通影响力；
• 具备较强的抗压能力和推动复杂项目落地的能力。

What's On Offer

• 加入国内知名上市企业，深度参与公司战略转型与业务发展；
• 核心高管职位，直接参与公司重大经营决策；
• 广阔的发展平台和充分的组织影响力；
• 与优秀管理团队共同推动企业持续成长；
• 具有市场竞争力的薪酬福利及长期激励机会。

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