人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、办理员工入职、离职、试用期评估转正、续签劳动合同等手续，建立、更新并维护员工人事档案 2、员工打卡、考勤、休假审批和管理 3、协调组织新员工培训，执行年度培训计划，并跟踪培训效果 4、其它人力资源支持及上级主管交办的工作 汇报线： 1、该职位向人力资源与行政部负责人汇报工作 任职资格： 1、人力资源、管理、心理学或相关专业的本科及以上学历 2、有人力资源工作经验者优先考虑 3、工作/实习期限6个月 技能和知识： 1、出色的沟通协调能力、学习以及应变能力 2、较强的写作能力和表达能力 3、善于思考，有独立分析和解决问题的能力 4、熟练使用办公软件 个性特征： 1、对行业、业务热爱和了解，实干，积极乐观 2、以结果为导向，自我驱动 3、有上进心，能承担较大的工作压力 4、注重细节 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、基本不需要出差