经营经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、区域经营目标管理： 承接公司下达的业绩目标，制定大区营收、利润（EBIT/OCF）、项目开发等核心经营指标的达成策略，并向下属团队分解落实，对最终经营结果负责； 2、核心资产关系管理： 主导维护与关键业主、大客户及政府机构的战略合作关系，指导并参与重大商务谈判（如降租、续约、资源置换），保障核心场站的稳定与优化； 3、团队管理与效能提升： 直接管理线下运营主管团队，负责团队的目标管理、能力建设与绩效提升，确保各项运营策略与标准在场站层面有效执行； 4、降本增效统筹优化： 统筹大区层面的降本增效工作，审核并决策重大成本优化与增收方案，推动跨区域资源协同，优化大区整体成本结构与收入模型； 5、运营风险整体管控： 建立大区运营风险监控体系，指导团队处理重大客诉与异常事件，并主导应对因政策、合作方变更等引发的区域性运营危机； 6、策略落地与资源协同： 负责将总部运营中台的策略与大区实际相结合，进行本地化落地，并协同工程、财务等内部资源支持场站运营； 7、市场竞对分析与应对： 指导团队收集竞对信息，基于线下运营视角输出区域竞争策略，并向总部中台输入当地市场信息，提出定价及营销活动建议； 8、新站投运与资产接收： 主导或参与新站投运前的商务条件审核与运营准备，从经营角度提出专业意见，确保新站“接得住、运营好”，快速实现达产盈利。 9、上级领导临时交代的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，运营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、5年及以上资产运营或区域管理经验，3年以上团队管理经验，有新能源充电、零售或商业地产行业背景者优先；有成功的充电站运营提升案例和成果； 3、具备丰富的商务谈判、资产关系维护及大客户管理成功经验，对成本控制和利润提升有深刻理解； 4、熟悉充电站全生命周期运营管理，具备城市级多场站运营经验； 5、具备出色的市场动态和数据分析能力，能将竞品迭代及经营数据转化为有效的运营策略和行动指令。 6、具备强烈的盈利导向意识，能基于场站经营数据（如EBIT、OCF）精准诊断问题并做出有效决策； 7、出色的沟通协调能力，能高效协同内外部各方资源，推动区域资源最大化利用； 8、具备敏锐的风险意识，熟悉充电行业政策及安全规范，能系统性识别并管控场站运营中的各类风险； 9、优秀的团队领导能力，能有效激励和发展下属团队成员。