技术总监

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 技术战略与创新：结合公司业务战略，制定短期迭代与中长期技术发展路线图，聚焦前沿技术（AI、大数据、云计算、物联网等）的调研与落地，推动技术产品化、商业化创新。
• 架构设计与攻坚：主导核心产品技术架构设计、重构与优化，解决高并发、高可用、低延迟等复杂技术难题，保障系统具备极强的扩展性与灵活性，适配业务快速试错与迭代需求。
• 团队搭建与激活：搭建敏捷型技术团队，负责核心技术人才的招聘、培养与留存，建立扁平化管理机制与创新激励体系，鼓励团队试错、探索，营造开放创新的技术文化。
• 研发效能提升：建立轻量化研发流程与自动化工具链（CI/CD、DevOps），推动研发效率提升与交付质量优化，缩短产品迭代周期，支撑业务快速响应市场变化。
• 跨部门协同：深度参与产品规划与业务决策，与产品、市场、运营团队紧密协作，将技术能力转化为业务竞争力，推动技术与业务深度融合。

任职要求：

• 学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上技术工作经验，4年以上技术管理经验（团队规模≥20人），有互联网/电商/食品行业的app或siv等产品从0到1搭建与规模化经验者优先。
• 技术能力：精通至少1个主流技术栈（Java/Go/Python/Node.js），深入理解微服务、分布式系统、云原生架构，具备AI/大数据相关技术落地经验者优先；熟悉主流云服务（AWS/阿里云/腾讯云）与开源生态工具。
• 管理能力：具备优秀的团队激活与目标管理能力，擅长激发团队创新潜力；有敏捷开发（Scrum/Kanban）实践与管理经验，能够高效统筹多并行项目；具备极强的问题解决能力与决策魄力。
• 综合素质：结果导向，抗压能力强，能适应快速变化的业务环境；具备敏锐的技术洞察力与商业思维，能平衡技术创新与业务价值；沟通表达清晰，跨部门协作能力突出。