招聘主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 任职资格： 1、三年以上人力资源招聘工作经验，具备服装行业招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。