技术/研发经理

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、协助总工制定企业技术发展战略、技术管理制度（如图纸审核流程、技术交底规范、质 量标准、文档规范、文档全面性）并监督执行； 2、组织技术方案、设计图纸、施工/研发文件的审核与把关，确保符合规范及项目要求； 3、负责 ERP、PDM、Github/SVN、CAD、SolidWorks 等研发文档、图纸、代码、PN 号，SN 号、标准化等研发相关工作； 4、协调总工与各部门（研发/工程/生产/质量/维保）的技术接口，跟进技术问题解决（如跨 团队技术争议、现场技术瓶颈），统一发布技术文件、技术规范或要求； 5、协调推进研发成果转制造及落地，协调并完成生产工艺、检测、产品化相关资料，并发 布、落实执行； 6、负责总工办日常行政（会议组织、技术档案归档、技术数据汇总报告），为总工决策提供 支撑，协助总工管理相关部门； 7、推动技术创新（如新技术/新工艺引进、技术攻关项目跟进）、技术成果管理（专利、工 法、研发成果归档）。 2、任职要求 1、专业背景：机械、机电一体、电子及相关专业，本科及以上学历； 2、经验：3-5 年及以上技术管理或相关技术岗位经验，有机械、电子研发，或总工办/技术 部管理经验优先，有研发成果导入制造相关经验； 3、行业认知：熟悉行业技术规范、研发流程规范如 IPD 流程、研发文档规范、标准化、知 识产权、各类资质认定、奖项申报、政府课题申报等； 4、技能：熟练使用办公软件，技术类工具（如 CAD、Project、研发管理软件等）。 5、技术判断力：能快速识别技术文件/方案的核心问题（如图纸漏洞、工艺可行性缺陷）， 不流于表面； 6、协调能力：衔接“技术高层（总工）”与“执行层（工程师/技术员）”，既能传达总工意图， 也能反馈一线技术痛点； 7、逻辑与总结能力：能从零散技术问题中总结规律，优化技术流程（如反复出现的图纸问 题，推动前置培训或模板化）。