效率优化经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、建立并维护事业部组织健康与效能评估体系，通过定量与定性分析，定期诊断并报告组织运作效率现状。 2、主导关键业务流程的效率审计，识别流程中断点、冗余环节及资源浪费，并提出系统性优化方案。 3、监控并分析人均效能、投入产出比等核心指标，为管理层决策提供数据支持。 4、主导设计并推行跨部门的核心业务流程优化专案。 5、引入并推广先进流程改善方法论与工具，建立标准化作业程序。 6、跟踪优化方案的落地执行，评估改善效果，并确保优化成果的固化与标准化。 7、参与事业部及下属业务单元的组织结构设计与调整，确保其符合战略发展且高效敏捷。 8、协同事业部各部门进行职位分析、职责梳理与工作量评估，优化职位设置与人员编制，提升人岗匹配度。 9、评估新业务、新项目的组织模式与人力配置方案。 10、直接协助老板处理高优先级的战略专项，进行问题分析、资源协调与进度跟踪，确保关键项目高效推进。 11、作为内部顾问，为业务部门提供效率提升、问题解决的方法论支持与培训。 任职资格要求： 1、5年以上中大型企业相关工作经验，最好有快消品或食品饮料行业工作经验，熟悉行业运营模式。 2、 在知名企业担任过组织发展（OD）、流程优化、精益生产、战略规划的工作内容。 3、出色的数据分析与逻辑推理能力，能熟练使用数据分析工具（如Excel, SQL, Tableau等）进行建模与可视化呈现。 4、卓越的沟通协调、跨部门推动能力及项目管理能力，能够影响并驱动变革。