战略经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责战略管理、新业务研判、战略执行监控、投资发展、业务生命周期管理相关制度、流程及操作规范的撰写与体系搭建，监督各类制度流程落地执行情况。 2. 参与部门工作计划拟定，为各项工作计划落地执行提供专业支撑，保障工作有序推进。 3. 主导战略信息收集研究体系的搭建与优化，开拓维护外部信息渠道，为行业研究、竞品分析提供专业深度研判支持。 4. 负责战略管理体系方案设计与优化，协助管理层梳理顶层战略资料；牵头组织3-5年中长期战略规划编制，主导战略评估、校准工作，为年度战略解码及各部门战略相关工作提供专业支撑。 5. 负责新业务投资发展体系搭建优化，挖掘潜在业务机会，开展业务初筛及深度研判；制定新业务孵化标准与实施方案，跟进孵化执行及绩效情况，组织新业务运营评审与工作交接。 6. 负责业务生命周期管理体系优化，主导存量业务组合评估、业务健康度动态监控，结合数据分析提出优化改善建议。 7. 梳理岗位工作内容，完成岗位风险、机遇、危险源等识别评价工作；落实办公区域5S管理，统筹岗位文件编制、资料整理及归档管理。 8. 组织临时专项会议，编制会议纪要；定期复盘岗位工作，对未完成事项跟踪分析、闭环处置。 9. 服从上级工作安排，完成职责范围内临时性工作；为各事业部、子公司输出专业职能支撑与业务协同服务。 岗位要求： 1.熟练运用战略分析工具及模型，具备专业策略分析能力；掌握财务建模、估值研判、投资评估、新项目可行性研判方法，具备商业分析能力。 2.具备高效信息搜集、整合及研判能力，能够开展内外部专家深度访谈，精准捕捉宏观政策、行业发展趋势。 3.具备行业数据解读、量化分析能力，擅长撰写高质量行业研究、战略分析报告，具备结构化方案输出能力。 4.熟悉业务流程逻辑，具备运营复盘、业务管控、项目推进能力，可独立完成新业务孵化规划与落地管控，了解有色金属行业基础知识优先。 5.逻辑思维清晰，结构化思维能力突出，学习领悟能力强，可快速切入陌生业务领域。 6.具备优秀沟通表达与专业汇报能力，抗压能力强，能够胜任高强度研究分析工作。 7.具备独立研判思维、较强统筹协调能力，以结果为导向，可主导复杂事项推进落地； 8.具备团队协作意识及管理变革推动意愿。