储备-高级薪酬核算专员（外资双休）

该职位来源于猎聘 主要职责：

• 在规定时间节点内，准确完成月度薪资全流程工作，包括但不限于：工资计算与发放、薪资调整处理、个人所得税申报与缴纳、法定社保及公积金缴纳、工资单发放等
• 按时完成月度薪资相关会计凭证制作，并支持内部及外部各类临时数据查询与报表需求
• 按照中国相关法规要求，规范保管及归档薪资与财务凭证资料
• 严格执行薪资相关风险控制要求，并持续关注及跟进国家政策、业务变化对薪酬流程的影响，推动基础流程优化
• 负责公司相关合同及档案的规范化管理与归档
• 严格遵守薪资信息数据安全与保密制度 #我们期望你具备的：
• 1–3年薪酬核算经验，具备完整月度算薪闭环能力，熟悉薪酬、个税及社保公积金全流程
• 本科及以上学历（人力资源、财务、工商管理等相关专业优先）
• 有HR共享服务中心（SSC）工作经验，适应标准化、批量化处理模式
• 能在规范流程下高质量交付，具备基础优化意识，在部分场景下可持续改进；具备一定问题解决能力（非决策/管理导向）
• 有多门店或多组织架构服务经验优先；具备酒店行业背景优先（或餐饮、零售等连锁服务业）
• 熟悉或能快速理解复杂薪酬场景：如倒班/排班计薪、高流动率员工管理、临时/小时工核算、绩效/提成结构等
• 熟练使用Excel（函数、透视表等），熟悉至少一种薪酬系统（如SAP / 用友 / 北森 / Workday等）
• 数据敏感度高，准确性强；具备良好的沟通能力，能够对接财务、HRBP及业务门店
• 具备良好的抗压能力，适应周期性发薪节奏
• 思路清晰、逻辑性强，反应灵活，能快速处理异常薪资问题 #加分项：
• 具备流程优化与效能提升经验，有实际案例支持，如缩短算薪周期、提升自动化率（减少人工操作）、降低发薪差错或员工投诉等
• 具备项目经验，至少参与过1类相关项目，如薪酬系统上线/切换、SSC迁移或搭建、数据或流程标准化等
• 具备“执行+思考”能力，不仅能高质量完成工作，还能识别优化点并提出改进建议 公司其它福利： 1.丰富的员工活动（员工生日会,mini奥林匹克运动会，集体出游，中秋等节日礼物，关爱员工等定制化福利等）。 2.多元化的员工培训（入职培训，在岗技能培训，丰富的公开课程培训-高管Face to Face亲自授课等）。 3. 知名写字楼品牌-香格里拉中心，5A级写字楼，营造现代舒适的办公环境，坐拥黄金楼层整1大层近2000平米独立大平层的超大办公区域。 4. 配备功能齐全的办公设施和豪华多功能会议室/员工活动室/母婴室。 5. 茶水间尽享高层开阔景致,装有高级现磨咖啡机，为员工打造一个明朗舒适的休闲空间。 6. 交通便利，地铁3/6/7号线，香港路站A出口，步行70米即达，办公楼下就是麦当劳/罗森超市，武汉香格里拉酒店，万象城，图书馆，杂技厅，各类商圈等娱乐应有尽有。