运营经理（分公司）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、销售管理 1.1 制定部门及店铺相关工作流程，合理安排相关人员工作职责； 1.2 根据店铺同期指标和上月销售业绩制定本月指标，跟进销售进度； 1.3 负责终端的日常营运管理、监督考核和指导； 1.4 负责新店开业人、货、场、活动的统筹管理； 1.5 根据市场反馈和店铺实际情况制定促销活动； 1.6 与市场部对接市场活动推广及相关事宜，并根据政策推进活动执行； 1.7 与零售督导讨论每周店铺销售情况，针对各店实际情况及时进行相应调整； 1.8 及时了解竞争品牌信息，掌握竞品发展动态，进行有效分析及建议方案，为公司品牌发展策略提供参考 2、店铺管理 2.1 每周定期安排下店巡查，记录巡查情况，与督导沟通巡店情况并进行销售方案调整； 2.2店铺货品管理、账务管理、资产管理等事项跟进及监督； 2.3 负责审核每季的产品订货计划，完成订货任务； 2.3 店铺终端形象的监督及管理； 2.4 金牌店铺管理：进行金牌店铺日销售业绩跟进、人员、货品及形象进行管理与监督； 2.5 店组织店长月会，针对各店铺销售进行分析，并跟进、调整销售情况； 3、商场对接 3.1 负责大型促销活动洽谈、商场季度营销计划的跟踪了解、商场营销会议参与，商情维护等； 3.2 定期寻访各商场，了解市场行情，掌握各商场动向，作出最有效的应对措施 4、其他事项 4.1 加强人员计划管理，把控终端管理费用，有效控制成本；

4.2 负责部门人员管理，对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养，并跟进员工生涯发展状况； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；

2、6年以上服装零售行业同岗位工作经验，2年以上团队管理经验； 3、了解行业动态及发展趋势，具备市场分析和调研能力； 4、（1）组织协调、（2）培训指导、（3）任务分配、（4）沟通能力、（5）解决问题、（6），分析能力。