课程设计（中老年兴趣）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责某一课程品类从0到1的产品孵化，包括用户需求洞察、选题立项、竞品分析，确保课程方向与业务目标一致。 2. 设计完整的课程产品结构（体验课→正价课→复购路径），搭建可交付、可转化、可复购的课程体系。 3. 主导课程内容研发与打磨，包括大纲设计、逐字稿审校、讲师表达优化，将专业内容转化为用户易懂、愿学、愿买的课程产品。 4. 协同运营、销售、班主任等团队，优化体验课到正价课的转化承接，以及正价课到复购/续费的链路，对转化效率负责。 5. 持续跟踪课程数据（完课率、转化率、复购率、满意度等），推动内容迭代与产品升级。 任职要求： 1. 具备完整的课程产品经验：能独立完成课程选题、结构设计、内容打磨及上线验证，而非仅做教研、运营或内容编辑。 2. 有0-1课程孵化经历，且项目周期不少于6个月，经历立项、上线、数据复盘、迭代优化全流程。 3. 熟悉体验课→正价课→复购的转化逻辑，有明确的业务结果数据（如转化率、GMV、复购率等）优先。 4. 具备强用户洞察能力，能理解教育用户或中老年兴趣用户的学习动机、情绪需求和信任建立方式。 5. 拥有讲师打磨能力，能将专家知识转化为用户友好的课程表达，弥合内容与用户之间的断层。 6. 具备Owner意识和跨团队协同能力，能独立推动课程品类落地，并与讲师、运营、销售高效协作。 7. 优先方向：有成人教育、职业教育、知识付费或中老年兴趣课程（养生、国学、书法、摄影等）经验者。