人事专员

该职位来源于猎聘 公司介绍 安费诺（Amphenol）是全球知名的互连产品制造商之一，成立于 1932 年。公司设计、制造并销售电气、电子和光纤连接器、互连系统、天线、传感器及传感器类产品，以及同轴电缆和高速特种电缆。安费诺始终站在推动电子革命的前沿，以创新创造价值，连接人与技术。公司产品的主要终端市场涵盖通信和信息处理领域，包括有线电视、蜂窝电话、数据通信和信息处理系统；航空航天与军用电子；以及汽车、轨道交通、其他交通运输和工业应用。 安费诺在纽约证券交易所上市，是《财富》500 强企业。我们在 40 多个国家拥有 250 多个生产基地，90,000 多名敬业的员工，具备独特的优势——既有全球化的广泛布局，又保持着专注的组织形态。这种专注来自于我们聚焦于特定市场和区域的企业家式管理团队。 岗位概述 我们正在寻找一位经验丰富的 HR Specialist（人力资源专员），需在人才招聘（TA）领域具有深厚的专业能力，为业务提供支持。该岗位将作为端到端招聘的领域专家，同时按需配合更广泛的人力资源工作。理想的候选人是一位实战型招聘专家，具备扎实的寻源与评估能力、良好的判断力、学习敏锐度，并能在快节奏、全球化的环境中高效工作。 主要职责

• 作为招聘专家，主导端到端招聘全流程，包括寻源、筛选、面试、Offer 谈判与管理、入职跟进，聚焦于质量、速度和招聘成果
• 与用人经理和业务负责人紧密合作，深入理解人才需求，提供精准、有效的招聘方案
• 主动建立并维护高质量的人才储备库（talent pipeline），支持当前及未来招聘需求
• 推动高质量、高效率的招聘流程，高度关注候选人体验和用人方满意度
• 按需支持其他人力资源板块工作，包括员工关系、绩效管理、培训及 HR 日常运营
• 参与 HR 项目、政策制定和流程改进，持续提升 HR 效能和对业务的支持力度
• 确保所有 HR 实践符合公司政策及适用的劳动法律法规 任职资格
• 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业
• 至少 3 年扎实的招聘经验，有可证明的招聘成果记录
• 英语读写流利；具备良好的英语口语沟通能力者优先，但非必需
• 有制造业行业经验者优先
• 有猎头公司或高管寻聘公司经验者优先
• 有招聘之外其他 HR 板块的接触或实践经验者优先
• 抗压能力强，能在高强度、快节奏环境下高效工作
• 学习敏锐度高，适应性强，主动积极，具有 owner 意识
• 出色的人际沟通和利益相关方（stakeholder）管理能力
• 务实、落地、结果导向