人力资源专员（应届）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、办理员工入职、离职手续，维护员工档案。 3、协助进行员工培训和绩效的实施。 4、协助企业文化建设的开展。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有人力资源部管理师证书优先。 3、有一年及以上相关工作经验优先考虑，欢迎优秀毕业生投递！ 4、有较强的逻辑思维、语言表达和沟通能力，工作仔细、认真、稳重、原则性强。