人力资源经理

工作职责:

1、负责员工招聘渠道的开拓、维护，完成公司的人力招聘需求；

2、组织开展公司人才队伍的培养及梯队建设；

3、组织开展公司人员的绩效管理工作；

4、开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系；

5、配合集团总部、大区的管理，完成当地人事行政工作。

任职条件:

1、大专及以上学历，专业及性别不限；

2、熟悉并理解集团的饲料业务和内部运作流程，能结合自身专业帮助业务解决问题；

3、积极主动，机敏好学，沟通协调能力强，有强烈责任心和上进心。