家居店长

该职位来源于猎聘 1、任务分解，有效进行任务分解，切实明确团队个人目标，调动团队成员的工作积极性。 2、团队培训指导，了解团队成员特征，能根据团队成员情况进行合理化的培训及指导，促进团队成员的技能提升及业绩增长。 3、解决问题，能够公平公正地处理门店管理中所遇到的问题。 4、处理客诉，搜集整理客户反馈及建议，提升反馈效率，提高客户满意度。 5、人员考核，核心导购人员销售工作考核，制定工作流程规范。