通路行销主任（新市场投资）

该职位来源于猎聘 设置该职位的目的︰ 负责新市场（华东、华北、华西、华中等）的市务管理工作，包括但不限于促销活动的规划、市务费用的管理、活动执行的效果与数的回顾等。 主要职责︰ 1、新市场促销活动策划、执行与回顾 结合市场档期与业态特点，制定相应促销方案，涵盖主推产品、价格策略、促销人员配置及配套资源； 跟踪促销活动全流程执行与落地效果，复盘优化，持续提升活动执行质量与转化效率。 促销活动结束后，做好相应的回顾，包括活动执行效果回顾、活动数据回顾以及给出建设性的改善意见； 2、市场促销费用管理与管控 依据年度 / 季度费用预算，统筹新市场推广费用，规范费用申请、使用与核销流程，确保合规可控； 定期开展费用汇总与投入产出分析，持续优化费用使用方案，为市场决策提供数据支撑。 3、跨部门协同与区域落地执行 配合团队完成全国性营销活动在本区域的落地执行；协同内部相关部门推进重点工作； 协助上级制定通路规划与费用预算，对接经销商及终端门店，解决合作与执行问题，高效完成上级交办的其他任务。 4、其他事项 多渠道收集新市场竞品动态，重点监控竞品促销活动、价格体系、赠品政策及通路布局； 负责终端商品化分销、陈列管理，规范陈列位置、陈列空间及地面陈列标准，提升终端形象与动销效果。 负责宣传物料全生命周期管理，做好日常维护与领用登记，合理调配资源，严控浪费。 岗位要求： 1、 有3-5年快消品通路营销经验，有促销管理经验者优先，熟悉终端执行流程及终端促销逻辑。 2、 渠道与工作经验：具备通路拓展及终端运营经验，懂促销管理及市务费用管控者优先。 3、 能力要求：具备较强策划与执行力；擅长费用管理、数据分析及人员管理，沟通谈判能力强，有良好市场洞察力。 4、 职业素养：目标感强，能抗压、接受出差；责任心强、协作性好，严谨主动，具备问题解决能力及人事财务基础合规意识。 5、 其他要求：熟悉快消品通路营销政策，熟练使用Office办公软件，具备数据分析、报告撰写及基础物料管理能力。