储备区域经理-云南

该职位来源于猎聘 职责描述: 工作职责 【终端管理】 1、区域网点规划与开发：通过对于区域生意增长点的分析，系统地进行区域网点开发规划及并制定针对性计划，从而推动区域网点生意额增长 2、重点门店生意提升与维护：通过对区域重点门店进行单店日常维护及生意增长销售推进，确保良性动销； 【经销商管理】 1、经销商开发：根据渠道的需求、公司要求以及市场的实际情况，开发合适的经销商经营市场 2、经销商日常管理：根据公司要求，高效推进经销商日常管理，包含进销存管理、经销商广促管理、经销商资金管理和经销商问题解决等 3、制定和回顾生意计划：与经销商共同对市场进行分析与判断，确定共同目标并制定联合生意计划，以季度为单位共同推动计划达成 【产品管理】 1、新品上市：负责制定新产品上市的计划，并推动新产品上市计划的成功执行 【团队管理】 1、目标管理：分解业务目标,指导销售团队分解工作计划;通过定期会议与沟通,跟进业务达成,包含动销、蓝钻、新客等数据; 2、人员管理：根据业务需求和公司原则,完成团队招聘、识人用人、绩效考核、团队激励和文化建设工作；对团队成员因材施教，并通过有效的岗位带教，辅导部属工作进步 【数据分析】 1、数据分析：对各类据进行收集和分析，包含销售数据、会员数据、费用数据、竞品数据等，过给区域团队提供数据分析指导 【其他工作】 1、公司重点项目执行：高效执行公司总部统案、省区统案，并达成各类项目的目标 任职要求: 任职要求 1、统招大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、5年以上终端奶粉或婴幼儿食品等快速消费品行业工作经验，有团队管理经验，独立操盘管理经验。

3、熟悉快消品或婴童行业，具备敏锐的市场洞察能力；

4、熟悉本地母婴市场，对于当地母婴渠道和经销商有资源优先；

5、熟悉奶粉行业特性，具备市场战略发展眼光；

6、富有开拓精神，强烈的责任心；

7、具有团队合作精神和解决问题的能力；

8、具有较强的理解力、沟通能力、内外部协调能力。

9、熟悉日常办公软件，EXCLE和PPT能完成日常工作整理和汇报。

10、27-36岁，性别不限，身体健康，精力充沛，自觉严谨、豁达自信、律己敬业。能适应出差。