人力资源专员/经理

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、通过有效的招聘渠道和高效的方法获取组织所需要的人才，按时保质完成招聘任务； 2、企业文化及价值观的宣导者，了解团队成员的工作状态； 3、有业务思维，能协助团队leader管理团队以及协助业务部门绩效管理工作，参与业务部门绩效面谈及改进项目，并针对结果给予HR维度的管理思维； 4、作为人力资源部门与业务部门间的桥梁，做及时有效的深度沟通，维护和改善员工关系、具有迭代管理思路； 5、上级指派的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年以上相关工作经验，从事HRBP工作经验优先。 3、较强的沟通能力、学习力与执行能力，有较好的团队协作意识。 4、工作积极主动、细心、责任心强、逻辑思维与学习能力较好，人际敏感度强。