薪酬绩效经理/专家

该职位来源于猎聘 【岗位职责】： 1、负责公司薪酬政策、激励方案的设计、落地和迭代，并跟踪分析； 2、收集并整合外部市场实践及数据，为内部决策提供输入； 3、负责员工薪酬核算及个税申报，以及人工成本预算分析； 4、负责全国社保公积金、商保、户政业务的相关操作与统筹管理； 5、及时关注和了解国家最新薪酬、福利政策及法律和法规，及时把控相关问题。

【任职要求】： 1、统招本科以上学历优先，具备5年以上相关工作经验（如薪酬设计、短期激励、长期激励等）； 2、具备互联网或者咨询公司的薪酬工作背景优先； 3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、具备良好的职业操守与责任感，细致、耐心、踏实、稳重，工作原则性强； 5、熟悉国家薪酬政策、社保和公积金等福利方面的法律法规。