高潜力主管

该职位来源于猎聘 一、此岗位需根据公司和个人发展情况，无条件接受重庆～成都～武汉～南昌等城市调动。 二、部门可选择：鲜食、楼面、电商、前台、后区。 三、薪资福利:五险一金，季度奖金，年底双薪，节假日三倍加班工资，节日福利，带薪年假等。 【岗位职责】: 1、关注调整店内商品订货、生产、促销等计划，定期回顾，推动部门销售目标达成； 2、监管部门生产、订货和商品陈列计划，保障部门的毛利和损耗达到预期目标。 3、提供良好的食品安全卫生环境。 4、组织员工活动及培训，在部门内部充分营造公司透明的沟通氛围。 5、大专及以上学历，电脑操作熟练； 6、3年以上的零售行业销售管理经验，对数据敏感； 7、良好的沟通能力和服务意识，强压力快节奏结果交付； 8、接受倒班工作制（7-24点之间），接受跨城市调动。 【培养方向】： 1、未来向门店副总经理岗位培养晋升； 2、培养周期18个月，晋升涉及跨城市调动。