大区经理/总监

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、负责区域所辖门店整体运营及带领辖区团队达成各项营运目标； 2、按照公司确立的目标管理要求，负责制定营运管理计划和方案，并组织实施； 3、 参与制定年度预算；根据预算跟踪控制费用走向，分析差异及时纠偏；制定并实施战略规划； 4、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定项目营运计划，并组织实施； 5、竞争对手分析，财务、市场及销售的分析及预测，并提出有效业务发展计划及推动实施； 6、 管理市场营销，广告及公共关系的活动；预估活动结果；跟踪了解需求变化，并提出改善方案； 7、 保证公司标准化体系，执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册，组织监督实施； 8、负责餐饮日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针； 9、 建立健全营运组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的运营架构体系； 10、 负责商业管理及门店运营， 策划扩张及业务改善计划， 监管日常操作流程，确保服务、卫生及产品的品质，提升顾客满意度； 11、完成辖区内所有门店人才梯队建设，辅导门店店长成长，发展合格的人才储备团队。 任职资格: 1、教育背景（学历、专业）：大专以上学历； 2、管理经验：相关同等大型连锁餐饮企业管理经验，同等岗位2年以上经验，有烘焙及茶饮行业相关经验优先； 3、从业资格：具备丰富的运营管理与实施经验；具有较强的跨部门协调能力和较强的领导力；能组织编制相关服务管理制度； 4、知识技能：掌握办公电脑软件的操作，office系统熟练使用； 5、专业能力：熟练连锁餐饮店面营运操作、精通大型连锁餐饮企业管理连锁店运营工作流程；并能撰写完善运营流程制度 ； 6、个人素质：诚实正直，能坚持原则，能承受压力，有较好的团队合作精神；有较强的服务意识精神；计划与执行能力、分析判断能力、较强的观察力和应变能力