高级运营经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、营运及训练工作，有力支撑与助推业务发展壮大。 搭建运营体系：建立餐饮品牌运营管理体系，形成品牌定位+标准体系建设+整合营销与推广品牌策略指导三大支柱。 2、针对问题提出整改意见并督促改正，不断优化产品质量，服务，提升客户满意度，提高品牌影响力。 3、搭建人员培训体系：系统规划员工晋升路径定向培养，绘制人才梯队图，针对不同层级的考核维度，设计考核鉴定表格、规划发展课程与考核形式，驱动员工学习与成长； 4、针对性市场营销活动：协助制定各店面营运计划，根据不同的商圈类型特点，定期分析店铺内外环境，收集竞品信息及动态，制定以品牌推广、扩大销售、塑造特色为核心的销售策略； 5、透过数据化管理门店各项满意度、成本、利润指标，提升整体运营，在人才的培育计划上透过训练培训让团队能更往新的高度前进。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有至少5-10年连锁餐饮、新茶饮或咖啡行业的多店运营管理经验。 2、有成功负责过新店开业（从0到1）或门店扭亏为盈经验者。 3、出色的跨部门沟通和协调能力，能与总部支持部门高效协作。