商业部门负责人

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 业务战略与目标管理

• 全面负责品牌广告商业化团队的战略规划与目标制定，对团队的收入、净利润及商业化能力提升负责。
• 结合平台精准用户数据优势，探索母婴及家庭消费领域的广告商业化新模式。 2. 前台销售管理
• 负责品牌广告销售团队的管理，开拓母婴、家庭消费及相关领域的品牌广告客户，完成销售目标。
• 深入理解客户需求，提供定制化品牌营销解决方案，帮助客户实现品牌曝光、口碑建立及商品销售转化的闭环。
• 建立并维护与品牌方、代理商及合作伙伴的长期合作关系，拓展优质客户资源。 3. 中台运营与执行优化
• 负责中台运营执行团队的管理，优化广告投放策略、数据分析和效果评估流程，提升运营效率和客户满意度。
• 推动内部协同合作，整合产品、技术、数据等资源，优化商业产品功能，提升平台的商业化能力。
• 建立营销闭环，通过数据驱动和策略优化，最大化广告投放效果和平台商业化价值。 4. 整合营销策略
• 结合市场趋势和客户需求，创新营销玩法，打造具有行业影响力的营销案例。
• 通过外部资源整合，拓展跨界合作机会，提升平台品牌影响力和商业化价值。 5. 团队建设与管理
• 负责商业化团队的梯队化建设与管理，优化人员配置，提升团队整体作战能力。
• 识别团队成员能力，制定个性化培养计划，推动团队专业能力升级。
• 建立高效的团队协作机制，提升团队凝聚力和执行力。 6. 行业洞察与创新
• 关注母婴、家庭消费及广告商业化行业动态，结合市场趋势和平台优势，探索新的商业模式和增长机会。
• 推动商业化产品的创新与迭代，提升平台在母婴及家庭消费领域的竞争力。 任职要求： 1. 学历与经验
• 统招本科及以上学历，市场营销、商业管理、广告传播等相关专业优先。
• 十年以上互联网商业化或品牌广告相关工作经验，具备200人以上团队管理经验。
• 有母婴、女性消费或家庭消费领域背景者优先。 2. 业务能力
• 具备成熟的互联网商业化经验，熟悉品牌广告、效果广告及整合营销策略。
• 在品牌方市场运作或媒体资源销售方面有丰富经验，能够实现“品效合一”目标。
• 有年度GMV 10亿规模以上的业务管理经验，具备较强的目标达成能力。 3. 团队管理能力
• 具备优秀的团队建设与管理能力，能够有效识别和培养人才，提升团队整体作战能力。
• 擅长跨部门协同与资源整合，能够推动团队高效协作。 4. 行业资源与洞察
• 拥有丰富的品牌方、代理商及行业资源，能够快速拓展客户并建立合作关系。
• 对母婴、家庭消费及广告商业化行业有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和创新思维。 5. 软技能
• 具备出色的沟通协调能力和领导力，能够高效推动团队目标达成。
• 结果导向，具备较强的抗压能力和问题解决能力。
• 具备战略思维和商业敏感度，能够从全局角度制定并执行商业化策略。