人力资源实习生

该职位来源于猎聘 【职位描述】 作为人力资源部的实习生，你将深入接触HR日常运营的核心模块——员工生命周期管理，这是一次将人力资源理论付诸实践的机会。 主要工作内容： 1. 员工手续办理：协助办理员工的入职、离职、转正、调动等手续，确保流程顺畅。 2. 员工关系与福利：协助处理员工居住证、工作居住证、户口等相关手续的咨询与办理支持。 3. 数据与系统维护：负责员工信息的录入、更新与维护，确保HR系统数据的准确性与及时性。 4. 文档管理：协助整理、归档和管理员工人事档案及相关HR文档。 5. 团队支持：协助HR团队其他模块的辅助性工作。 【职位要求】 1. 在校大学生或研究生，人力资源管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事严谨细致，有极强的责任心和保密意识。 3. 具备良好的沟通能力和学习能力，善于处理繁琐事务。 4. 能够保证每周5天的全职实习，实习期不少于6个月。 5. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件。