人力资源管理管培生

该职位来源于猎聘

26、27届毕业生 职位描述：1、协助开展子企业员工关系管理；2、协助开展子企业薪酬、绩效考核工作；3、协助设计员工福利和激励计划；4、协助开展人力资源信息化工作；5、协助落实集团人力资源制度、政策。 职位要求：1、政治素养：中共党员。2、实习经验：具有人力资源相关实习经验者优先。3、教育资质：硕士研究生在校生，人力资源、企业管理等相关专业。 4、综合素质：较强的沟通协调能力及分析能力，熟练使用办公软件，抗压能力强。