人力资源招聘实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.协助日常招聘工作：参与简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及后续跟进等工作，确保招聘流程顺畅进行。 2.人力资源信息管理：维护员工档案，更新人力资源信息系统，确保数据的准确性和完整性。 3.活动组织与参与：协助策划并执行公司内部活动，如员工培训、团队建设等，提升员工凝聚力和归属感。 4.市场调研与分析：对行业趋势、竞争对手的人力资源策略进行初步调研，为部门决策提供参考。 任职资格： 1.教育背景：在校大学生，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2.技能要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据分析能力；具备良好的沟通能力和组织协调能力。 3.个人特质：积极主动，细心负责，学习能力强，能够承受一定的工作压力；具备良好的团队合作精神和服务意识。 加分项：有相关实习经验者优先；有社团活动、志愿服务等社会实践经验者更佳。