医药销售大区经理（肿瘤）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 在合规指引下，制订并执行所辖区域的业务计划，推动大区各个团队实现公司和上级下达的各项工作目标和任务。 2. 团队人员招聘，并定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。 3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范员工的工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 4. 制订并执行团队成员专业知识和技能的发展计划，通过跟进计划，各团队的工作汇报和和随访，深入了解各个团队的工作进展并针对性的辅导，包括加强其专业能力、产品知识、产品策略、医学信息沟通技巧、总体工作效率、市场活动等人员管理和辅导，人才发展和保留等工作。 5. 根据大区业务发展的方向进行人力资源分配和人才规划，促进区域健康良性发展，建立人才梯队，保留高绩效人才。 6. 根据对市场发展趋势的分析，挖掘区域市场机会，打造大区的长期竞争优势。 7. 协调并组织大区内的重要项目及活动，合理分配和控制各项资源。 8. 与区域内关键客户保持持续的沟通，前瞻性预测客户学术需求的变化，建立并持续优化战略合作伙伴关系。 9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。 10. 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开大区会议，定期与上级汇报区域工作进展，与其他部门建立跨部门沟通和合作关系。 11. 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。 12. 支持公司的各项创新举措，带领大区各个团队执行新举措，搭建创新平台。 13. 完成上级领导指派的其他各项工作。 任职要求： 1. 具有医学、药学或相关专业本科及以上学历，并掌握相关药物临床理论知识。 2. 具备较好的相关产品领域的专业知识。 3. 具备较强的领导力和战略思维能力。 4. 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。 5. 具备较强的团队合作意识。 6. 具备较强的学习意愿和学习能力。 7. 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 8. 有同岗位工作经验，具备符合合规要求的，优秀的业绩记录；或具备4-8年同领域工作经验业绩优异地区经理且具备二级管理潜力。