人力交付经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责在客户驻场员工的管理工作，包括沟通协调员工与管理层之间的关系；

2、维护客户关系，确保客户满意度并促进项目顺利进行；

3、处理员工入职、离职等人事手续，确保流程顺畅；

4、参与项目预算制定，并负责项目结算管理，确保财务准确性； 5、组织并实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；

6、定期进行员工绩效评估，提供反馈和建议； 7、推行扁平化管理，鼓励开放沟通，提高团队凝聚力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具备8年以上IT项目人力资源管理经验，有大型外企工作经验者优先；

3、熟悉国家劳动法律法规及政策，能够独立处理复杂的员工关系问题；

4、优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效解决冲突； 5、较强的项目管理能力，能够合理规划和控制项目成本；

6、良好的数据分析能力，能够准确编制预算报告；

7、具备一定的英语读写能力，能够进行基本的商务沟通；

8、具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作；

9、持有相关的人力资源管理证书者优先考虑