销售培训经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 培训体系搭建：建立并优化销售培训体系，制定年度培训计划及预算。 2. 需求分析与课程开发：调研销售团队能力差距，开发产品知识、销售技巧、合规推广等课程，协同医学/市场部更新内容。 3. 新员工培训：设计并实施新员工入职培训，包括计划、课件、演练及后续辅导。 4. 培训实施与评估：组织内训、线上培训等，评估培训效果，通过实地协访跟踪行为转化。 5. 跨部门协作：与HR、医学、市场等部门配合，支持区域培训需求及高潜人才发展。 6. 线上学习平台：搭建并维护线上学习平台，推动数字化学习。 7. 合规保障：确保培训内容符合《药品管理法》及行业合规要求。

任职要求 1. 学历：本科及以上，药学、医学、生物、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：5年以上医药行业销售培训经验，或5年以上医药销售管理经验；有血制品行业背景优先。 3. 专业能力：熟悉医药法规及合规要求，具备独立课程开发能力，掌握多种培训交付方式。 4. 综合素质：沟通表达能力强，能适应出差及快节奏工作，热爱培训工作。 上班地点