储备干部

该职位来源于猎聘 【本岗位只面向22届应届生，其他人员请勿投递，不限制专业】 营运方向： 1、协助业务区负责人管理及定制整体(年度季度月度)销售运营策略及方案； 2、上传下达:及时传达领导安排的重点工作到城市站，并跟踪落实，保证工作的时效性;对接总部，及时传达公司重要政策;收集城市站各项反馈，包括系统配置，合同管理，上交至领导，跟踪进展； 3、数据分析:日，周，月维度追踪城市站各项指标的进度;根据公司业务方向，针对重点指标的统计与分析; 确保城市站各项数据指标的良性及稳定性； 4、对策略和活动进行数据分析和评估，并进行阶段性优化和调整，给出可执行的解决方案； 5、关注行业动态、挖掘潜在商业机会，根据市场和竞品分析，调整运营策略和方向； 业务方向： 1、深刻理解公司战略规划和增长目标，通过全方位对业务的深入分析，能够制定业绩目标并进行合理分解，对业绩目标的分配有驱动能力； 2、依据公司战略规划和年度经营计划，组织制定营销规划和年度营销计划，制定详细的营销策略并建立严密的指标管理体系监控实施效果； 3、通过商机、注册、激活转化等，业务数据分析和监控业务健康度； 4、协助BD团队和渠道团队制定政策、策略方案、规章制度、短期、中长期销售计划； 5、通过不同阶段，制定适合刺激业务增长的各种业绩激励计划并进行持续管理和调整以适应业务战略的需要； 6、销售团队薪酬管理，及各城市投入产出比监控分析；负责部门内日常管理及其他工作。 7、根据对各团队业绩考核的分析，建立BD团队效能分析体系，通过对效能分析完善业绩管理规则，协调业务发展与团队绩效的平衡； 要求： 1、本科及以上学历； 2、学习能力强、灵活思维活跃、沟通协调能力强，皮实。 3、招聘城市：全国可就近分配