人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1.负责实施公司人力招聘和人才储备，协助主管建立内部人员人才档案库，分类统计，定期更新、优化； 2.协助主管对工作分析表、绩效考核表、KPI指标库、培训教材、通关试题等文件的编制、修订工作； 3.负责汇总集团及各分子公司绩效考核表，编制薪资核算表； 4.协助主管组织绩效考核，对绩效考核结果进行统计汇总，考核结果执行； 5.协助主管实施员工培训管理工作，建立、完善入职培训教材； 6.负责实施员工入、离职、转正、调薪，调岗等手续办理。 二、任职要求 1、国家统招计划内全日制公办院校2022年应届毕业生，专业课成绩优异、英语水平达到大学英语四级，并取得相应学历和学位证书。 2、身体健康，责任心强，乐观向上，适应能力强，具有良好的团队意识，热爱电建工作，服从工作分配。 三、待遇 1.编制：录用人员与公司直接签订劳动合同，属中国电力建设集团公司在编职工。 2.薪酬：岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各种津补贴。 3、福利：“六险二金”+交通补贴+差旅补贴+电话补贴+免费工作餐+直系亲属供养补贴+补充医疗报销补贴+济南市高层次人才补贴+周转房补贴+采暖补贴+高温补贴+健康查体+免费高配笔记本+高规格西装等。 4、晋升：入职后，具有规范的薪酬和岗级晋升制度。