产品岗人才储备

该职位来源于猎聘 岗位目标： 统筹规划产品开发与上市策略，产品创新优化与持续迭代，助力公司业务在市场上形成差异化、品质化的竞争优势，实现公司长期发展的业务目标。 工作职责： 战略规划与产品策略布局 1. 依据公司整体发展策略，制定产品中长期发展规划、年度产品开发计划及产品迭代策略，明确产品定位、发展方向与核心价值，为目标客群提供全方位产品与资源。 2. 深度研究行业政策法规、市场趋势、竞品动态、用户需求及技术创新，为公司产品战略决策提供专业依据。 3. 规划产品矩阵，涵盖各细分领域，优化产品结构，助力公司业务实现差异化竞争优势。 产品规划与全生命周期管理 1. 统筹开展渠道及客户需求调研分析，精准区隔目标客群，设计价值主张定位，通过差异化的产品设计，有针对性的满足不同客群需求 2. 深入洞察市场趋势，挖掘潜在机会，构建创新产品设计理念，提升产品的市场竞争力 3. 关注行业相关政策变化，预判并评估对公司产品的影响，及时做出策略调整，以适应市场变化，取得市场先机 4. 统筹监督产品开发至上线全流程，制定产品开发时间表与关键节点，协调内外部相关部门与资源，解决产品开发过程中的各类问题，确保产品顺利上线 5. 追踪检视产品上线后的销售与市场情况，提供改善与优化建议，推动产品持续升级 6. 管理产品迭代升级与调优汰换，保障产品体系的良性运转 7. 参与行业交流与研讨，及时掌握行业前沿信息与模式，推动公司产品创新与业务升级 风险管控与合规管理 1. 严格把控产品开发设计的合规性，确保产品开发与流程符合国家相关法律法规及行业标准。 2. 预判产品开发过程中的相关风险，制定风险应对预案，降低公司经营风险。 团队管理 1. 负责部门团队搭建、人员培养与绩效考核，制定部门岗位职责与工作流程，打造高效、专业的产品开发管理团队 2. 建立并完善产品开发管理体系，统筹团队成员的日常管理与资源协调，提升部门工作效率与交付质量 3. 建设积极向上的团队氛围、激励团队士气，最大化人员效能 4. 组织团队成员的发展与学习，提升团队成员的产品专业能力、项目管理能力与行业认知水平，关注人才培养与人才梯队建设，为公司长远发展储备人才资源 5. 上级主管安排的其他任务 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备产品开发与设计相关工作经验，有团队管理经验，有寿险公司产品开发经验优先 3. 熟悉保险业务及运作模式 4. 熟悉行业发展趋势，具备战略思维、业务敏锐度和创新意识 5. 优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力及向上汇报能力，有一定的抗压性 6. 出色的中英文表达能力