人力发展专员

该职位来源于猎聘 1、结合总公司整体策略方向及目标，制定深圳分公司人力发展的年度目标和策略，并配合营销业务部的工作计划达成年度各项业务指标；

2、参与制定有效的可行性计划，协助分公司建立并完善增员系统，通过大力推动活动营销，扩大外勤团队自主经营，全力达成公司当年度制定的人力新增目标。 3、协助营销人力发展处主管建立并推动晋升文化，统筹并做好年度晋升规划，策划增员竞赛，并通地过持续推动达成年度增员目标； 4、人力发展方案的兑现，完成招投标、方案制定、活动兑现和后期工作的准备。 5、领导交办的其它工作。