人事实习生（海外人员招聘）

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 核心协助招聘团队开展欧洲当地人员的招聘全流程工作，负责简历筛选、当地候选人沟通对接、面试邀约与跟进、招聘数据统计整理。 负责欧洲当地候选人的初步沟通对接，以英语为主要工作沟通语言，清晰传达岗位需求、公司情况及招聘流程，保障与当地候选人沟通顺畅，精准对接候选人诉求。 协助维护欧洲当地招聘渠道（含欧洲本土招聘平台、社交渠道），发布招聘信息、更新岗位详情，针对性吸引欧洲当地符合要求的候选人投递。 配合完成招聘相关文书工作，如候选人信息归档、面试记录整理、招聘报告辅助撰写等。 协助协调跨部门沟通，对接销售团队确认外籍岗位需求细节，反馈候选人面试情况。 完成领导交办的其他人事相关辅助工作。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、英语、国际贸易、外国语言文学等相关专业优先，在读学生均可投递，能保证稳定实习时长（至少3个月）。 英语能力优秀，具备流利的听说读写能力，可作为工作沟通语言，能熟练与外籍候选人无障碍沟通、撰写英文招聘文案及邮件。精通德语、法语者优先考虑（贴合欧洲当地招聘需求），具备西班牙语、意大利语等欧洲小语种能力者加分。 对招聘工作有兴趣，了解基础招聘流程，具备良好的沟通表达能力、亲和力及执行力，善于倾听候选人需求。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练进行数据统计和文档整理。