人力资源实习生-招聘方向

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助进行岗位招聘，包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、后期跟进等；

2、协助对招聘渠道进行评估、拓展及维护；

3、完成招聘日报、周报数据，分析汇总；

4、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人资、工商管理、心理学等专业优先，对招聘流程有一定了解。 2、热爱人力资源工作，学习能力强，能够快速掌握各种招聘工具和手段； 3、具有良好的亲和力及沟通协调能力； 4、富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。