人事管培生（应届生）

该职位来源于猎聘 岗位职责：

1、轮岗学习 HR 六大模块：招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、人事运营、组织发展； 2、协助开展招聘执行、入离职办理、社保公积金、档案管理、考勤核算等基础工作； 3、参与员工活动、制度落地、数据统计及企业文化建设； 4、通过系统培养，成长为 HR 专业或管理型人才。 任职要求：

1、2027届高校应届生，本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、法学等专业，GPA专业前30%； 2、熟悉人力资源基础工作，具备熟练的数据分析能力(Excel/HRIS等)，具备HRBP项目经验或测评工具认证者优先,大型制造、新能源或HR咨询公司实习经验者优先，有学生组织主要负责人经历者优先； 3、英语良好可作为工作语言，国家励志奖学金者优先，有助学贷款者可启动特殊人才关注； 4、工作细心严谨，有良好的抗压能力与沟通能力，具备自主学习能力，可接受异地调派。 培养基地：江苏南通海安 （公司提供食宿）