管培生

该职位来源于猎聘 一、学历要求: 26届本科、硕士优秀应届毕业生。 二、专业要求: 经济、金融、财务、审计、统计、数学、项目管理、供应链、物流、采购、管理、工商、人力资源、行政、国际贸易、英语、西语等相关专业。 二、特质要求: 1.具备较强的学习适应能力 沟通表能力 组织协调能力。 2.具备团队意识，勇干面挑”，直问题且善于解决问题。 3.具有一定的英语能力，能适应公司覆盖全球的业务场景。 三、培养方向: 1.计划岗:负责知名品牌电子产品售后服务备件的需求计划管理工作。 2.采购岗:统筹采购全流程，严控采购成本与质里并做好跨环节协作。 3.供应链岗:负责海外仓储运营管理及业务数据的整体监控与分析。 4.数据岗:推动各项目流程至闭环落地，开展闭环结果的复盘与跟踪管理。 5.服务经理岗:管理售后服务商并提供专业赋能，提升服务商整体服务能力。 6.财务BP岗:深度对接指定业务板块，全程参与项目并提供专业财务支持。 7.HR岗:深度参与或牵头人力资源各模块项目，涵盖人力相关全维度工作。 8.备件岗:推进总代问题落地与紧急BO跟踪，负责备件数据、价格整理相关分析。 9.业务岗:市场调研、客户对接与会务支持，业务数据支持、报告材料筹备。 10.运营岗:统筹服务商缺件分析、整体交付能力、逆向回退监控、逆向周转、数据分析等事项。 五、职业路径: 1.实习期完成2-3个岗位的全场景轮岗带教，夯实岗位实操基础; 2.入职1-3年聚焦业务逻辑与专业能力，全程企业骨干带教实践式培养，实现定向深耕; 3.提供个人职业发展的舞台，3年后成长为公司中高级管理人员，成为支撑企业长远发展的中坚力里。 六、公司福利: 1.五险一金;住宿补贴;交通补贴、餐食补贴、高温补贴; 2.团建旅游;节日礼包;生日会;下午茶;运动类社团;休闲活动;3.弹性工作时间;年度体检;带薪年休假;全球学习机会。