人力资源专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： - 根据招聘计划，按时完成招聘目标和面试管理工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进入职等。 - 负责办理员工入职、转正、离职、调动等手续办理，维护员工档案，确保流程的合规性和高效性 - 准确核算员工考勤数据，完成月度薪酬福利的核对与发放 - 协助策划并组织公司各类会议和活动,包括但不限于员工团建、生日会、节日关怀等活动，传递公司文化，提升员工归属 - 协助处理员工日常咨询，维护良好的员工关系，支持团队文化建设 - 参与培训与员工发展项目的组织与协调 - 协助完成上级交办的其他临时任务，确保工作的及时性和准确性 任职要求： 1. 大学本科学历，人力资源管理、行政管理或心理学专业。 2. 3- 4年相关工作经验，熟悉人力资源管理工作流程及中国劳动法相关法律法规。 3. 良好的英语听说读写能力。德语更佳。 4. 有条理，耐心，注重细节。 5. 良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。