变革项目管理(高级)专家

该职位来源于猎聘 在公司战略指引下，主导并推动以改善周为实施载体的变革项目，深度内化与应用丹纳赫商业体系，系统性地搭建、完善和迭代公司自有的精益工作体系（GBS），确保持续改善文化落地生根，驱动业务绩效显著提升。 职责描述： 1.作为业务团队的紧密战略伙伴，主动识别障碍、提供解决方案，支持业务达成PD、CVD及KPI等关键目标。 2.实施改善项目：主导/推动项目的规划、实施及结果跟踪，持续监控改善效果，确保项目按时、高质量完成，最终达成改善目标； 3.内化和运用工具方法论：通过项目的培训与实践，学习并熟练掌握外部优秀、经过验证的精益工具（涉及生产研发、职能部门、商务），输出标准化课程、操作手册、实践案例库，构建部门级知识资产体系；

• 组织培训赋能：面向业务单元开展改善工具的培训与实战辅导； 5.推动变革文化：通过各种渠道类型的宣传输出，为变革文化建设提供支持； 资质要求： 1.熟知IE基础理论和工具； 2.熟知丹纳赫商业体系和工具方法论的运用（VSM，SW，TPI，TPM等） 3.具备项目管理的知识和经验 4.熟练使用数据统计分析软件； 能力素质： 1.具备系统性思维，逻辑清晰严谨； 2.有良好的沟通表达能力、组织协调能力强； 3.具备跨部门沟通和协作能力； 4.工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5.英文优秀，读写沟通流畅；