人事担当

该职位来源于猎聘 人事顾问担当 深圳-福田 世界五百强日企，工作环境优美，交通方便 【工作内容】人事总务业务 ■本公司面向中华圈集团公司的人事总务相关咨询业务 -对各公司劳务问题的人事关系法令的确认、分析、基于此的对应方法的建议（有效利用外部顾问）和支持 -人事诸制度整备支援（报酬、等级、评价、晋升制度等的构筑、改善支援） -劳务诊断（人事关系法令遵守状况、运用诊断）及对策支援 -跨集团公司的各种会议体（人事联络会（1次/月）、改善发表大会（1次/年）的运营 -发布面向集团公司的人事信息（电子杂志） ■日本总公司人事制度的集团公司引进支援（与日本总公司合作） -人事关系诸制度（评价、教育等） 人事制度 职位要求： 大专学历以上 日语2级水平以上，听说读写流利 【必备经验】 ■人事工作经验2-4年以上（录用、勤怠管理、工资计算、劳务管理等）※不问公司行业、工厂企业 或者，在人事咨询公司的经验（2-4年以上） ■精通人事相关法令，能够收集各地区运用情况的信息。 【重视能力】 ■逻辑性地思考事物的能力 熟练使用Microsoft Office（Word、PPT、Excel） 会社魅力： 五险一金，福利优厚 交通津贴，出差津贴 有薪休假，入社第一年即15天 优秀员工有奖金 业务扩大中的大型知名日企