日语人事课长

该职位来源于猎聘 职位详情： 1.人事综合管理、组织运营； 2.所有员工的个人信息管理； 3.工资计算、各津贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理； 4.根据劳动法对整个公司组织的健全运营和管理； 5.应对员工及各政府机关的咨询； 6.就业规则、各种规程相关的制作、更新； 7.工资表、职业规划的结构的构建（以母公司的工具为基础）； 8.店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应； 9.管理工具、管理流程的确立、任务分担的最优化实施； 10.对成为部下的人才的培养和管理※（最初没有）。 条件详情： 1.人事经验3年～4年以上； 2.日语商务水平，证书不限； 3.大专及以上学历； 4.28岁～40岁。 福利相关： 1.奖金（一年两次）； 2.上下班补贴、膳食补贴、出差补贴、住宿补贴； 3.生月特别休假、店内饮食折扣、红包； 4.社会保险：基数为上一年度平均月收入； 5.住房补贴：8%。