招聘专家

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、主导中高端岗位的社会招聘全流程，包括需求对接、渠道开拓、人才寻访、面试安排及Offer谈判；重点拓展猎头、行业社群、垂直平台等高端人才获取渠道，提升招聘效率与质量。 2、搭建并持续优化企业人才库体系，对招聘数据（如渠道效能、转化率、周期、成本等）进行深度分析，定期输出可视化人力资源招聘报告，为人才策略提供数据支持。 3、密切关注行业人才市场动态与竞争格局，及时收集、分析并反馈关键岗位的人才供给趋势，为公司人才规划与组织发展提供前瞻性建议。 4、积极参与公司人才发展类HR项目，如“金牌面试官培养计划”、“管理梯队选拔与晋升机制”、“专业技术&管理双通道发展体系”等，推动招聘与人才发展的深度融合。 5、协助统筹校园招聘工作，包括校招方案策划、宣讲会执行、高校关系维护与拓展、实习生项目运营等，持续建设优质高校人才输送管道。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有猎头或中高端岗位招聘背景优先； 2、专业不限，人力资源、生物、化学等优先； 3、沟通力强、执行力佳，抗压能力强，具备基础数据分析能力； 4、文字表达清晰，能独立撰写报告，具备一定项目协调与全局意识。英语流利加分