人力资源专员

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.参与人力资源各模块工作，包括招聘、培训、薪酬绩效等轮岗实践； 2.协助完成公司人才选拔流程，如简历筛选、面试组织及录用跟进； 3.协助培训活动的组织与实施，助力员工成长体系建设； 4.协助推进员工关系管理，参与入转调离等流程优化； 5.学习并理解公司人力资源政策与操作规范，协助推动流程优化与合规执行； 6.协助人力资源数据统计分析，为人才决策提供数据支持。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.有清晰的职业规划和职业发展目标，对HR相关工作有饱满的热情； 3.有较强的学习意愿和适应能力，能够快速掌握新知识； 4.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效协助完成任务； 5.具备团队合作精神，能积极融入组织文化； 6.工作认真负责，注重细节，具备基本办公软件操作能力。