培训发展经理/主管

该职位来源于猎聘 岗位职责:

• 制定培训与发展计划，推动培训体系搭建并确保与组织发展目标相匹配；
• 组织实施各类培训项目，开展培训效果评估并持续优化学习方案；
• 负责内训师队伍建设，包括选拔、培养及日常管理；
• 管理内外部培训资源，协调课程实施，提升培训质量与覆盖范围；
• 参与人才发展相关工作，支持人才成长路径的设计与落地。

任职要求：

• 5 年以上相关工作经验，有制药 GMP 培训管理经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；
• 具有较强的项目执行能力，能独立开展培训运营工作；
• 热爱学习与发展领域，具备系统性思维和问题解决能力；
• 具备团队合作精神，能适应变化并积极应对挑战；
• 有较强的责任心和职业素养，能承担一定的工作压力。